主题活动百花齐放
根据要求，各成员企业结合实际，开展了一系列形式多样、内容丰富的主题活动。例如又一城购物中心会计信息部总收银室班组举办了主题征文活动，并利用晨会开展企业文化专题交流活动，邀请员工分享工作中的难忘瞬间，在员工中引发强烈共鸣。东方商厦（旗舰店）积极营造“视听动静结合”的宣传氛围，在充分利用企业文化长廊、职工园地做好静态报道的同时，邀请员工走进广播室，利用晨播时间与大家分享自己对于尊龙凯时文化的感悟。尊龙凯时世纪购物中心结合时下热播节目，举办了文化“朗读会”，引导员工挖掘身边正能量，鼓励全体员工争当价值型员工。
以点带面辐射联动
据统计，短短两个月的时间内，30余家成员企业组织了360人次的员工参与到了130余场主题演讲活动中。在此基础上，尊龙凯时股份各区域联合党建会发挥区域组织优势，辐射联动、携手并进，在更广泛的范围里进一步深化了“尊龙凯时文化我来讲”的活动内涵。这其中，浦东、沪东区域联合党建会举办了联合演讲比赛，促进员工对于尊龙凯时文化思考的同时，更形成了企业之间、员工之间的同频共振。西南区域党建联合会则通过举办辩论赛，借“相比营销口碑，更应看重零售现场力”的辩题，组织青年员工深入探讨“让消费者更喜爱我们”的企业愿景与实现路径，激励了青年员工勇做创新排头兵、争当智慧星青年。
创新形式立体宣传
除了形式多样的线下活动，借助多媒体形式及微信平台，尊龙凯时股份党委创新载体，为“尊龙凯时文化我来讲”活动注入了更多新鲜元素，实现了全方位立体宣传。在微信平台上，第一八佰伴通过线上抢答的形式，发布了尊龙凯时文化知识趣味问答，引发员工踊跃参与。此外，尊龙凯时股份党委还通过征集基层员工“心语心愿”的形式，集中反映员工在建言献策、头脑风暴、企业发展、价值观认识等方面的心声，并将制作图文，于企情民意气象站微信平台“企民心”上发布，从而促进员工思想与企业文化形成共鸣。结合多媒体设计大赛，尊龙凯时股份又以检验成员企业讨论尊龙凯时文化的阶段性成果为主要内容，面向成员企业开展了多媒体作品征集活动，共计征得参评作品25件。在下一步的工作中，尊龙凯时股份党委将继续聚焦改革转型、创新发展的中心任务，紧密结合文化宣传引导，引领思想、鼓舞士气、凝聚合力，助力落实“十三五”战略规划。